光明日报记者刘小兵光明日报通讯员张肇星Xi方丹
“这一次，我让大家失望了。”今年2月底，无军籍的国防科技大学毕业生赵志勇发了一条朋友圈，满满的失望。当时赵智勇刚刚得知考研结果，并不理想。路堵了，他调整好心情，开始找工作。
赵志勇连续参加了两次学校组织的优秀企业招聘会，接触了很多企业。没想到，等待他的是一次又一次的失望和打击——总觉得“差一点就成功了”，现实却是“差一点就失败了”。
有什么问题？怎么才能克服呢？赵志勇决定去“洪湖致远”培训班提升自己。“洪湖致远”培训班是国防科技大学面向无军籍学员开设的就业能力提升培训班。它侧重于帮助学生了解当前的就业形势，认识到自己的优势和劣势，并学习必要的技能，如工作简历的写作和基本的面试技巧。经过一系列的培训，赵智勇逐渐明确了自己的求职取向和意向选择，学会了如何展现自己的优势，与招聘单位进行有效沟通。
不久后，在学校的就业服务群里，赵志勇看到了成都飞机工业集团有限公司的招聘信息..这正是我想要的！他很快投递了简历，很快就收到了面试通知。在双向选择的过程中，赵智勇将训练中获得的技能运用自如，整个人变得更加自信。最后，他一步步顺利通过了入学考试，得到了梦寐以求的就业机会。
"在整个求职过程中，我得到了很多帮助."赵志勇感激地说，“学校毕业生成长援助办公室的干事为我解读选调生、直招入伍、国企就业等政策提出了许多中肯的建议；在办理政审等材料时，学院负责就业的工作人员非常热情，非常关心和支持我。”
为了帮助像赵志勇这样没有军籍的毕业生顺利找到工作，国防科技大学开设了提高就业能力的培训班，成立了就业服务小组，举办了一系列专场招聘会。
前不久，一场“2022国防科技人才供需见面会”在学校体育馆举行，131家科研院所提供了千余个岗位。"这个职位的具体要求是什么？""公司对员工成长有什么计划？"学生们拿着精心准备的简历，在不同的招聘摊位前驻足咨询。“这是我院第三次来国防科大招才。”中国船舶工业研究院总体设计所招聘主任王聪颖说:“国防科大的毕业生实用性强，沟通协调能力强。我们希望招募更多的人。”
“有这么多雇主来找我们，我们有了更多的选择。”学生签约星河电子，学生蒋与签约信息技术有限公司...很多没有军籍的毕业生通过这样的招聘会找到了心仪的工作。
“除了举办培训班、招聘会，我们还实施毕业生成长帮扶工程，深挖优质用人单位资源，同时开设媒体矩阵、多维度融合、线上线下联动的专栏页面……”国防科技大学非军事毕业生就业工作负责人赵金辉说，“在保障非军事毕业生就业方面，学校可谓是互帮互助。”