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近期，不少地方着力提升就业服务水平。从实施百万见习就业计划，到启动离校未就业高校毕业生服务，重点做好未就业高校毕业生就业援助工作...从中央政府到地方政府，一系列措施都在支持高校毕业生就业创业。
8月11日，辽宁省人力资源和社会保障厅在铁岭市主办了“精准服务促就业暖心助民生”重点群体就业创业服务暨就业援助“暖心活动”。记者了解到，此次行动将整合聚集各类服务资源的手段，面向离校家庭困难未就业高校毕业生等重点群体提供服务。
最近，许多地方采取措施提高就业服务水平，帮助大学毕业生提高就业能力，为年轻人创造更多高质量的就业机会。
线上线下延伸渠道
“我们的设计岗主要是制图、打样、配色等。根据客户的需求。只要应届毕业生会用绘图软件，都会有专业设计师指导……”6月28日下午，湖北孝感一家食品包装公司的企业代表徐月明在百日网络招聘会上，在镜头前为公司“直播”。
电话那头，家住孝感市孝昌县的大学毕业生余盯着手机屏幕，认真听着徐月明的介绍。余今年22岁。她刚从长江大学工业设计专业毕业。她对找工作感到焦虑。在这次网络招聘会上，徐月明的介绍引起了她的兴趣。
于兰把简历投递到直播间介绍的公司。面试结束后，她成功被录用了。“公司是厦门一家上市公司的子公司，不仅包吃包住，发展空间也很好。”余岚笑着说。
湖北省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，湖北继续举办高校毕业生联合招聘、“湖北百校联动”、“百日网络招聘”等活动，组织线上线下专场招聘服务。鼓励用人单位尽量通过网上宣传、远程面试、网上合同招聘等方式促进供需匹配。截至7月底，全省新增高校毕业生25.4万人。据介绍，湖北省就业领导小组6月份下发通知，提出优化招聘服务、实施阶段性措施、扩大就业实习规模等17项措施，帮助更多高校毕业生就业创业。
东北大学信息科学与工程学院测控技术与仪器专业2022级本科生牛在今年的春招中成功加入沈飞工业有限公司。能够顺利找到工作，牛岩云认为得益于学校就业信息网的大力支持，“疫情影响了线下招聘，但我们可以通过视频在线参与线上招聘，签约也是全程在线办理。”
东北大学学生指导服务中心就业事务部主任田说，“东北大学每年可以举办1000多场线下招聘会。今年虽受疫情影响，但将尽力举办1500多场线上线下招聘会，满足学生就业需求。”
及时采取有力措施。
“刚回来不久，我遇到了疫情。多亏了省里的好政策，我才找到了现在的工作。”回忆起两年前的经历，湖北省黄石市的张毅仍然觉得幸运。
2019年底，张毅从山西长治学院外语系毕业后，考研失败，回到黄石找工作。不久，新冠肺炎的爆发影响了张毅的就业。
2020年3月，湖北出台《应对新冠肺炎疫情影响做好稳定就业工作的若干措施》，明确提出离校未就业毕业生可将户籍和档案在学校保留两年或转入原籍公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考核录用。落实工作单位后，可参照应届毕业生办理相关手续。
得知这一政策，张毅喜出望外。2020年10月，她通过线下招聘会成功入职一家人力资源公司。
面对疫情影响，湖北及时推出阶段性帮扶措施，解决高校毕业生后顾之忧。除保留应届毕业生身份外，湖北还明确，企业招用应届高校毕业生和离校后两年内未就业人员，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1000元的标准给予一次性岗位拓展补贴。在疫情严重地区，可在2022年12月31日前实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗后验证”等措施。
辽宁省从扩大市场化就业规模、鼓励创业带动就业、提高就业能力、精简优化求职程序等6个方面出台27条具体措施，力图化解疫情对高校毕业生就业的影响。
同时，辽宁采取措施缓解大学生的焦虑和紧张情绪，开展了一系列就业指导活动。截至目前，辽宁省已开展校园公共就业服务活动900余场，为7.2万人提供就业指导、创业服务和职业培训，参与毕业生30余万人。
访企业、扩岗位、促帮扶
就在新一批员工上岗的时候，位于湖北省宜昌市的中国化工第十六建设有限公司，人力资源部员工张万新正在忙碌着。“今年公司招了276名大学生，我负责帮他们办理相关手续等工作。”张欣工作不错，但其实她是一个多月前入职的新人。
武汉大学劳动与社会保障专业2020级本科生张欣因为疫情错过了当年的春招。张伟告诉记者，现在他能顺利找到工作，并且很快上手，参与日常业务，“得益于两个多月的实习经历”。
今年4月，张伟了解到，中国化工第十六建设有限公司是宜昌市人社部门认定的高校毕业生就业示范基地。离校后两年内未就业的高校毕业生，或16-24周岁未就业青年，可申请就业见习。
通过申请和面试，张万新成为了公司人力资源部的一名实习生。入职后，公司还要求主要管理人员与学员签订“一对一”的辅导协议，帮助他们尽快了解适应工作。试用期结束，由于表现突出，张万新被公司留用，成为正式员工。
据介绍，为促进高校毕业生充分就业，湖北不断扩大就业见习规模，启动就业见习招聘计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。2022年，招聘不少于3万名就业学徒。16-24周岁失业青年纳入就业见习范围，按规定给予就业见习补贴和留成奖励。宜昌市人力资源和社会保障部门积极搭建企业与高校人才供需交流平台，鼓励重点企业申报就业见习基地，持续挖掘企业优质见习岗位。
辽宁省还积极拓展就业见习岗位，全省不断推进高校书记校长访企扩岗行动。截至7月15日，辽宁102所高校书记、校长线上线下走访企业5000余家，共建校企合作实践基地200余个。
人民日报